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      海寧衛?!叭齻€平臺”助力教師專業素養提升(圖)

      海寧衛校堅持把教師隊伍建設當做基礎工作來抓,利用三個平臺助力教師專業素養提升,取得突出成效。

      第一個平臺是“浙江省教師培訓管理平臺”,本年度海寧衛校共完成培訓366人次、90學時參訓17人次、人均完成84.4學時、自主參訓率達99.05%,匹配率達70%。今后的目標是參訓率達到100%,并進一步提高匹配率。

      第二個平臺是“之江匯教育廣場”,為了讓全校教職工更好地使用平臺和完成任務,教師發展處特別安排了培訓,制作了教程和思維導圖。2018年度,實現了三個既定目標:一是全校教師基本學會使用平臺;二是全年人均經驗240個;活躍空間15人次。2019年度計劃有三:一是全校教師熟練運用平臺教學;二是人均經驗名列全省中職學校前茅;三是形成一批空間運用達人典型案例。

      第三個平臺是“浙江省教師質量監控中心”,目前全體教師已經完成了在微信公眾號的綁定。該平臺未來將全面推廣,以后培訓也會越來越嚴格。為了完成培訓質量監控,教師發展處組織專題培訓,現場指導,努力提高教師平臺運用能力。目前,海寧衛校已經順利完成海寧市8學時中級、高級職稱培訓。









         
       
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